في بعض البيئات العملية، تُقدَّم الهدايا من المدير مباشرة، وفي بيئات أخرى، تصدر باسم المؤسسة. كل خيار له إيجابياته وتحدياته.
-
الهدايا باسم المؤسسة تُعزز الشعور بالانتماء والعمل الجماعي
-
الهدايا من المدير المباشر تحمل طابعًا شخصيًا أقوى
-
الجمع بين الاثنين أحيانًا يعطي تأثيرًا مزدوجًا: مؤسسي وشخصي
-
يُفضّل أن تكون الهدايا الرسمية باسم الإدارة العليا في المناسبات الكبيرة
-
أما في حالات الإنجاز الفردي، فالتخصيص يُشعر الموظف بالتميز
ليس المهم من الذي يقدّم الهدية، بل الرسالة التي توصلها.
تعرف على خيارات فاخرة ولكن عملية من هنا:
https://signatureyashmagh.com/product-category/signature-box-ar/?lang=ar
اترك تعليقاً